Kabargupas.com, BALIKPAPAN – PT Kilang Pertamina Balikpapan (PT KPB) terus menunjukkan komitmen terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan penyelesaian proyek strategis nasional. Salah satunya melalui pelaksanaan On Duty Management (ODM), yakni kunjungan lapangan oleh jajaran manajemen yang dilaksanakan rutin setiap akhir pekan dan hari libur nasional.
Inisiatif ini merupakan bagian dari implementasi Safety Leadership Program (SLP 4.0) yang telah dijalankan PT KPB sejak akhir tahun 2022 di Proyek Refinery Development Master Plan (RDMP) Balikpapan dan Lawe-Lawe.
Dengan mengusung semangat Leadership in Action: Safety and Progress United, kegiatan ODM menjadi salah satu upaya strategis untuk memastikan bahwa aspek K3 dan progres proyek berjalan seiring dan selaras dengan target yang telah ditetapkan.
“Kami percaya bahwa kepemimpinan harus hadir langsung di garis terdepan. ODM adalah wujud nyata komitmen manajemen untuk mengawal proyek strategis nasional ini dengan mengedepankan aspek keselamatan, serta membangun komunikasi yang terbuka dan konstruktif dengan seluruh pekerja,” ujar Bambang Harimurti, Direktur Utama PT KPB.
Dalam pelaksanaannya, ODM dijalankan oleh sepuluh tim secara bergiliran setiap pekan. Masing-masing tim terdiri dari sebelas personel yang dipimpin oleh satu orang Vice President (VP), didampingi oleh dua hingga tiga Manager, serta perwakilan level Assistant Manager, Lead of, dan Section Head atau setara.
Tidak hanya melakukan pengawasan teknis terhadap aktivitas proyek, Tim ODM juga terlibat langsung dalam komunikasi dua arah dengan para pekerja dan kontraktor melalui aktivitas seperti morning greeting, shake hand and call name campaign, listening tour, serta safety walk and talk (SWAT).
Kegiatan ini diyakini dapat memperkuat budaya keselamatan kerja sekaligus meningkatkan kepekaan terhadap potensi risiko yang mungkin timbul di lapangan.
“Keselamatan tidak bisa ditawar. Melalui ODM, kami membangun budaya di mana keselamatan menjadi tanggung jawab bersama, dan setiap pekerja merasa didengar dan dihargai. Inilah bentuk kepemimpinan yang kami harapkan dapat menular di setiap lini,” tutur Asep Sulaeman, VP Legal & Relation PT KPB.
Kegiatan ODM juga terintegrasi dalam 12 program budaya berkelanjutan yang diterapkan PT KPB di lingkungan proyek, yaitu Call Name & Shake Hand, Listening Tour, Walk About, Good Housekeeping Competition, Family Voice & Family Visit, Women Positive Safety Intervention, Safety Culture Champion, Posko Kita Semua Healing (Poskamling), PJSM Competition, Kajian Risiko Pribadi (KARIB), Karib Patrol, dan Sahabat Karib.
Keseluruhan program ini dirancang untuk membentuk budaya kerja yang aman, positif, dan humanis, serta memperkuat peran aktif setiap individu dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan berdaya tahan tinggi.
Wahyu | Ist
Comment